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雙星名人管理對市場的重要價值 ＋

●雙星進入市場三十多年的成功首先是管理的成功，管理好壞決定市場競爭成敗。要認識到，管理是市場競爭最秘密的武器，管理是市場競爭最核心的競爭力，管理是市場競爭制勝的法寶。
●誰的管理好，誰的管理過硬，誰能把管理持之以恒地抓下去，誰就在市場上搶先了一步，誰就是競爭的勝利者，誰就是最后的成功者，誰就能笑到最后。
●沒有過硬的管理，企業就沒有未來和希望。成功在管理，失敗也在管理。有的企業搞不好，垮了臺，根源還在管理上。
●從雙星名牌的長遠發展來看，已經進入了名牌發展的高級階段，這個階段的目標是“樹百年品牌，建百年老店”。只有把管理這個最難的事抓好了，才是真正地進入了高級階段，才能實現“樹百年品牌，建百年老店”的目標。

雙星名人企業家是民族精神的體現者 ＋

●新時期的“三民主義”——民族精神、民族品牌、民族企業家。
●弘揚民族精神，打造民族品牌，培育民族企業家。
●民族精神、民族品牌要靠民族企業家去創造，國際商戰要靠民族企業家去拼搏，民族企業家是民族工業的掌舵人、是民族精神的體現者，因此，要實現“中國創造”就必須大力發展民族企業家隊伍。民族企業家是民族企業的締造者、是民族品牌的捍衛者。
●企業家要永遠記住鄧小平的話：“我們一定要有自己的拳頭產品，一定要創造出中國自己的民族品牌，否則就要受人欺負。”

雙星名人企業家要做“黑貓企業家” ＋

●企業家不是一種官銜，而是一種職業。
●不管白貓黑貓，抓住老鼠就是好貓；不管說三道四，雙星發展是硬道理。“雙星貓”是雙星企業文化的獨特代表。企業要發展，就要做“黑貓企業家”。

雙星名人所有制不是決定企業命運的決定因素 ＋

●所有制是非常重要的因素，但不是決定企業命運的決定因素。決定因素是人，是企業家，是企業經營者。
●要做具有個性、人性、黨性的“三性”企業家。
●在市場上要有發展的頭腦，但不要有發熱的大腦。

雙星名人優秀企業家應具備的素質 ＋

●企業家要學會反思維，只有反思維才能創造奇跡。
●要做市場企業家。所謂市場企業家，就是被市場認可的企業家——熱時認，冷時也認；冷時能夠生存前進，熱時能夠壯大發展。他們能用一種精神去感召人們跟著他去做事；他們敢于打破常規，總是做別人認為是不可能或根本辦不到的事；他們對市場中不可知的風險，有著敏銳的直覺、嗅覺和極強的決斷力。

雙星名人企業家應該具備的心態、立場、身體和品質 ＋

●名利淡如水，事業重如山。
●自己拿自己當骨干，自我感覺良好。
●跟著共產黨不變， 當鞋匠不變，結發妻子不變。
●事業和身體、家庭是相輔相成。只有身體健康，才是完整的成功。
●領導面前不顯小，職工面前不顯大。
●客觀地想，科學地創，認真地做，務實地干，愉快地過，瀟灑地活。
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